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2024/07/24
Paidy
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ペイディについて

株式会社Paidyは、日本において、業界をリードするあと払い(Buy Now Pay Later)サービス「ペイディ」を提供しています。社会に「信頼」を広め、すべての人が「夢に自信を持ち、心に余裕を持てる世界」を作ることがペイディの使命です。

ペイディは、お買い物の「めんどくさい」を取り除くために日々取り組みを進めています。お客様はメールアドレスと携帯電話番号のみで簡単に決済が出来、ご利用になった金額は翌月まとめてお支払いいただくことが可能です。独自の機械学習モデルを活用し、わずか0.5秒で審査を実施、加盟店への支払いを保証しています。健全な取引を見極めながら、お客様のカゴ落ちを防ぎ、ご利用金額や頻度を向上させることで、加盟店の利益増加に貢献しています。

なお、株式会社Paidyは、2021年よりペイパルグループの一員です。

ペイディは、オンラインとオフライン双方においてお買い物をより簡単に、より便利にするために革新を続けています。より詳しい情報についてはPaidy.comを参照ください。 http://www.paidy.com. 

 

ポジション概要

【法務】
法務・コンプライアンススタッフは、社内での法律相談、契約書のレビュー、その他、ビジネスをサポートするための当社の各種プロジェクトをスタッフとしてサポートします。

【コンプライアンス】
社内のコンプライアンスプログラムの管理及び運営に関する知見を有することが期待され、他部門と横断的な連携をしながら社内の規制監査をリードし、e-ラーニング研修などを通じて組織内のコンプライアンス体制構築・強化のためのサポートを行うことが期待されているポジションです。組織内の複雑な問題を理解し、法令に則った業務運営ができるように社内体制構築に寄与することが望まれます。

また、AML/CTF Riskに関する社内体制やオペレーションに関する知見を持つことが期待されます。ML/TFリスクが疑われる案件への適切な対応、疑わしい取引の届出など、監督官庁をはじめとする社内外のステークホールダーと調整を図り、AML法規制の遵守にスタッフとして貢献します。

 

役割と責任範囲

  • 主に割賦販売法(包括信用購入あっせん)に基づくコンプライアンス体制構築・整備のサポート
  • 政府機関、経済産業省、日本クレジット協会およびその他の業界団体への定期報告書および臨時報告書の作成・提出のサポート
  • クレカマネロンガイドラインに基づくAML態勢構築・整備、疑わしい取引の届出など
  • 年間を通した社内の第2線監査の実施、および政府機関による立入検査への対応サポート
  • 社内のコンプライアンス研修実施
  • その他、必要に応じた法務・コンプライアンス関連のプロジェクト

 

求められるスキルと要件

【必須】

  • 部門の垣根を超えたコミュニケーション能力
  • 金融機関(銀行、保険、クレカ会社等)のコンプライアンス部門における3年以上の実務経験
  • ネイティブレベルの日本語能力
  • 部署横断的なプロジェクトに耐えうる英語力(読み書きレベル、目安TOEIC800程度以上)

【あれば尚可】

  • 包括信用購入あっせん(クレジットカード)のコンプライアンス業務経験
  • 監督官庁とのやり取りを含む実務経験
  • マネロン(AML)に関する業務経験
  • ビジネスレベルの英語力
  • 選考の過程でPaidyアプリの利用体験についてお伺いする可能性がございます。ぜひダウンロードしてお試しください!
  • 本ポジションには日本での労働許可が必須となります

 

ポジションの魅力

  • 42ヶ国以上から集まる238人強の多様性に富んだチーム
  • 急成長中の組織における刺激的な仕事
  • 部門をまたいだコラボレーション機会
  • 柔軟な在宅勤務
  • 競争力のある報酬と福利厚生

 

ペイディバリュー

勝ちにこだわる / Be a winner

  • 常に期待値を超える / Beat expectations
  • 人をスピードで驚かす / Display surprising speed
  • リスクを恐れない / Embrace risk

結果を出す / Own it and deliver 

  • 目的・やり方・期限にコミットする / Commit to what, when and how to deliver
  • 結果のためのアクションにこだわる / Own the actions to deliver
  • 必要なら対立・衝突も恐れない / Embrace conflict when needed to deliver results

大切なピースになる / Play an integral role

  • 替えの効かない貢献をする / Make an irreplaceable contribution to our business
  • 皆が言語と文化の架け橋になる / Embrace and bridge differences in language and culture
  • スタンダードを上げ続ける / Raise the bar

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